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目次
ウクライナの企業の社会的負担は何ですか? ウクライナの社会保障費については誰もが知っています
概要
社会保険料は、雇用主が従業員に対して支払わなければならない義務的な負担金です。 ウクライナでは、社会費は人件費のかなりの部分を占める可能性があるため、企業にとって社会費は重要なテーマです。 この記事では、税率、給与税の種類、雇用主の義務など、ウクライナの給与税について概説します。
ウクライナの社会保障率
ウクライナでは、社会保障税率は法律で定められています。 税率は給与税の種類と従業員の給与によって異なります。 ウクライナの社会的負担率は次のとおりです。
- 健康保険: 雇用主 4%、従業員 4%
- 社会保険: 雇用主 22%、従業員 22%
- 失業保険：雇用主0,6％、従業員0,6％
- 年金基金: 雇用主向け 3,6%、従業員向け 18%
ウクライナの社会費の率は毎年変わる可能性があることに注意することが重要です。 したがって、雇用主は、適切な拠出金を確実に支払っていることを確認するために、一般的な税率を認識しておく必要があります。
ウクライナの社会請求の種類
ウクライナでは、雇用主が支払わなければならないいくつかの種類の社会費があります。 ウクライナの社会負担の種類は次のとおりです。
健康保険
健康保険は、雇用主が従業員のために支払わなければならない社会負担です。 この給与税は従業員の医療費を賄うことを目的としています。 雇用主は従業員の給与の 4% を健康保険料として支払わなければなりません。
社会保障
社会保険は、雇用主が従業員に対して支払わなければならない社会費です。 この給与税は、出産手当金、出産手当金、傷病手当金、退職手当金などの従業員の社会給付金の財源となることを目的としています。 雇用主は従業員の給与の 22% を社会保険料として支払わなければなりません。
失業保険
失業保険は、雇用主が従業員のために支払わなければならない社会負担金です。 この給与税は、従業員の失業手当の財源となることを目的としています。 雇用主は従業員の給与の0,6％を失業保険として支払わなければなりません。
年金基金
年金基金は雇用主が従業員のために支払わなければならない社会負担金です。 この給与税は従業員の退職金の財源となることを目的としています。 雇用主は従業員の給与の 3,6% を年金基金に支払わなければなりません。
ウクライナにおける社会負担に関する雇用主の義務
ウクライナでは、雇用主には社会的負担に関していくつかの義務があります。 ウクライナにおける社会負担に関する雇用主の義務は以下のとおりです。
税務当局への登録
雇用主は、社会費を支払うために税務当局に登録する必要があります。 雇用主は会社、従業員、給与情報を提供する必要があります。
ソーシャルチャージの計算と支払い
雇用主は従業員の給与税を計算して支払う必要があります。 雇用主は、一般的な税率に従って適切な拠出金を支払うようにしなければなりません。
記録の保存
雇用主は従業員に対して支払った給与税の記録を保管しなければなりません。 記録には従業員、給与、貢献情報を含める必要があります。
納税申告書の作成と提出
雇用主は、従業員に対して支払った給与税について納税申告書を作成し、提出する必要があります。 納税申告書は、罰則を避けるために期限までに提出する必要があります。
ウクライナにおける社会請求の例
ウクライナの給与税をより深く理解するために、雇用主向けの給与税の例をいくつか示します。
例 1: 月収 10 フリヴニャの従業員がいる会社
- 健康保険: 400 UAH (4 UAHの10%)
- 社会保険: 2 UAH (200 UAHの22%)
- 失業保険: 60 UAH (0,6 UAHの10%)
- 年金基金: 360 UAH (3,6 UAH の 10%)
- ソーシャルチャージ合計: 3 フリヴニャ
例 2: 従業員 20 名がおり、それぞれの月収が 000 フリヴニャである会社
- 健康保険: 4 フリガナ (000 フリガナの 4% x 従業員 20 人)
- 社会保険: 22 UAH (000 UAH x 従業員 22 人の 20%)
- 失業保険: 600 UAH (0,6 UAH x 従業員 20 人の 000%)
- 年金基金: 3 UAH (600 UAH x 従業員 3,6 人の 20%)
- ソーシャルチャージ合計: 30 フリヴニャ
まとめ
結論として、ウクライナにおける社会負担は企業にとって重要なテーマです。 雇用主は、現在の給与税率と支払わなければならない給与税の種類を認識しておく必要があります。 雇用主には、税務当局への登録、給与税の計算と支払い、記録の保管、納税申告書の作成と提出などの給与税の義務もあります。 ウクライナの給与税を理解することで、雇用主は従業員に正しい保険料を支払っていることを確認できます。
