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スイスで会社の取締役を変更するにはどうすればよいですか?
概要
スイスの会社の取締役の変更は複雑なプロセスであり、慎重な計画と準備が必要です。 新しい取締役の選任および任命のプロセスを規定する法令を理解しておくことが重要です。 この記事では、スイスの会社の取締役を変更するために実行する手順の概要を説明します。
取締役変更の手順
ステップ 1: 会社の種類を決定する
スイスで会社の取締役を変更するための最初のステップは、会社の種類を決定することです。 スイスには、公開有限会社 (SA)、有限責任会社 (SARL)、有限責任組合 (SC) など、さまざまな種類の会社があります。 取締役の変更については、会社ごとに独自の規則と手順があります。 したがって、新しい取締役の任命および任命のプロセスを規定する法律および規制を理解することが重要です。
ステップ 2: 取締役の数を決定する
XNUMX 番目のステップは、会社の経営に必要な取締役の数を決定することです。 スイスでは、会社に必要な取締役の最低数は XNUMX 名です。 ただし、取締役の正確な数は、会社の種類および適用される法律および規制によって異なる場合があります。
ステップ 3: 新しい取締役を任命する
必要な取締役の数が決定したら、次のステップは新しい取締役を任命することです。 そのためには、候補者の資格と経験を考慮することが重要です。 候補者がそのポジションに必要な義務と責任を確実に遂行できることを確認することも重要です。 候補者が選ばれたら、内定通知書と雇用契約書を提出することが重要です。
ステップ4：必要書類を準備する
候補者が決まったら、取締役の変更に必要な書類を準備することが重要です。 これらの文書には、登録申請書、任命宣言書、辞任宣言書、指定宣言書が含まれます。 これらの書類は候補者と株主によって記入され、署名されなければなりません。
ステップ 5: 所轄官庁に書類を提出する
必要な書類をすべて準備したら、管轄当局に提出する必要があります。 スイスでは、この機関は商業登記所です。 書類が提出されると、管轄当局によって審査され、承認されます。
ステップ 6: 推薦を公開する
任命が所轄官庁によって承認されると、官報に掲載されなければなりません。 この公開は承認日から 30 日以内に行われなければなりません。 公開が行われた後は、取締役の変更が有効であるとみなされます。
まとめ
スイスの会社の取締役の変更は複雑なプロセスであり、慎重な計画と準備が必要です。 新しい取締役の選任および任命のプロセスを規定する法令を理解しておくことが重要です。 取締役の変更を実行する手順には、会社の種類の決定、取締役の数の決定、新しい取締役の任命、必要な書類の準備、所轄官庁への書類の提出、任命の公表が含まれます。 これらすべての手順が実行されると、取締役の変更は有効であると見なされます。
